Положение об Исполнительной дирекции

ПОЛОЖЕНИЕ

об Исполнительной дирекции Региональной общественной организации ветеранов государственного и муниципального управления города Москвы

1. Общие положения

1.1. Исполнительная дирекция Региональной общественной организа­ции ветеранов государственного и муниципального управления города Мо­сквы (далее - дирекция организации) является действующим на постоянной основе исполнительным органом организации, выполняет решения общего собрания организации, правления организации и несет ответственность за выполнения уставных целей перед правлением организации.

1.2. Дирекция организации образуется правлением организации в со­ставе исполнительного директора (далее - директора) и штатных работников дирекции организации.

Предельная штатная численность, перечень должностей и порядок оплаты труда работников дирекции организации определяется решением прав­ления организации.

1.3. В своей деятельности директор и дирекция организации руково­дствуется законодательством Российской Федерации, уставом организации, настоящим Положением и другими решениями общего собрания организа­ции и правления организации относящейся к деятельности дирекции органи­зации.     

1.4. Директор, как правило, является членом правления организации.

1.5. Решением правления организации полномочия директора могут быть прекращены досрочно по следующим обстоятельствам:

- причинением умышленного уголовного преступления;

- нарушением норм законодательства и Устава организации в использовании денежных средств с причинением ущерба организации;

- извлечения личной выгоды из распоряжения имуществом организа­ции, за исключением случаев, когда извлечение личной выгоды допускается законом, Уставом и иными документами и решениями организации;

- болезни, по заключению врачебной комиссии о невозможности исполнения обязанностей.

1.6. Решения правления организации об избрании и прекращении пол­номочий директора принимаются более половины голосов членов правления организации.

2. Компетенция исполнительного директора

2.1. Представляет по доверенности председателя организации интересы организации в государственных, общественных и иных организациях.

2.2. Имеет право первой подписи на финансовых и хозяйственных документах.

2.3. По поручению председателя Организации распоряжаться имущест­вом организации в целях обеспечения ее текущей деятельности, совершать сделки от имени организации в пределах, установленных решениями правле­ния организации.

2.4. Утверждает штатные расписания, издает приказы, распоряжения, дает указания обязательные для исполнения работниками дирекции.

2.5. Осуществляет прием и увольнение работников дирекции.

2.6. Принимает решения о поощрениях работников дирекции в поряд­ке, установленном Положением о порядке выплаты заработной платы работ­ников дирекции.

2.7. Организует подготовку и представление на рассмотрение и утвер­ждение правления организации смету расходов и доходов; документов о ре­зультатах хозяйственной и предпринимательской деятельности дирекции.

2.8. Осуществляет анализ и обобщение работы региональных отделе­ний организации и готовит предложения по совершенствованию их работы.

2.9. Представляет бухгалтерскую, налоговую  и иную отчетность в ус­тановленном порядке.

2.10. Осуществляет текущее руководство деятельностью дирекции и несет ответственность за выполнение уставных целей перед правлением и общим собранием организации.

3. Функции дирекции

3.1. Организация технического обеспечения проведения общего собра­ния, заседаний Правления организации.

3.2. Обеспечение подготовки  протоколов и решений правления и об­щего собрания организации.

3.3. Обеспечение выполнения решений Правления и общего собрания организации.

3.4. Осуществление взаимодействия и координации деятельности ре­гиональных отделений организации.

3.5. Осуществление сбора документов, необходимых для оформления членства в организации пенсионеров государственной и муниципальной службы города Москвы, в том числе граждане, замещавшие руководящие должности в системе городского управления и формирует список (дела) чле­нов организации.

3.6. Организация взаимодействия с органами государственной власти города Москвы по вопросам участия в разработке и реализации городских целевых программ или их отдельных мероприятий в порядке, установленном законами и иными правовыми актами города Москвы.

3.7. Внесение предложений в правление организации о целесообразно­сти размещения социального заказа в городе Москве, об участии ветеранов организации в патриотическом воспитании подрастающего поколения и ут­верждения уважения к родному городу, его истории и культурным традици­ям.

3.8. Внесение предложений в правление организации о взаимодействии с органами государственной власти города Москвы по социальной поддерж­ке ветеранов организации.

3.9. Подготовка материалов о создании хозяйственных товариществ, обществ и иных хозяйственных организаций, а также приобретение имуще­ства для ведения предпринимательской деятельности по решениям правления организации.

3.10. Ведение предпринимательской деятельности, в том числе внеш­неэкономической, по решениям правления организации и соблюдением дей­ствующего законодательства, норм международного права и Устава органи­зации.

3.11. Обеспечение информационной открытости деятельности правле­ния организации для своих членов организации. Представление информации органам государственной власти города Москвы и средствам массовой ин­ формации.

3.12. Представление контрольно-ревизионной комиссии документов для осуществления проверок. Принятие необходимых мер по устранению не­достатков и предоставление информации правлению организации.

4. Другие вопросы

4.1. Решения общего собрания, правления и председателя организации, принятые в рамках их компетенции, являются обязательными для исполне­ния дирекцией.

4.2. Контроль исполнения решений правления организации осуществ­ляет председатель правления или директор, являющийся членом правления, представляет доклад правлению организации об исполнении указанных ре­шений.

4.3. Права и обязанности сотрудников дирекции организации регламен­тируются трудовыми договорами, заключаемыми между сотрудниками и ди­ректором.     

4.4. Трудовые договора составляются на основе действующего законо­дательства РФ и Устава организации. Дирекция вправе заключать гражданско-правовые договора для выполнения работы, оказания услуг с индивиду­альными предпринимателями и юридическими лицами.

При выполнении работ по социальному заказу, чтения лекции и других работ ветеранами организации дирекция вправе производить им выплаты по актам выполненных работ, оформленным в установленном порядке.

4.5. Утверждение Положения об исполнительной дирекции, а также внесение изменений и дополнений в Положение осуществляется по решению правления организации.

4.6. Если в результате изменения законодательства и нормативных ак­тов Российской Федерации отдельные статьи настоящего Положения всту­пают в противоречие с ними, эти статьи утрачивают силу и до момента вне­сения изменений в Положение, директор руководствуется действующим за­конодательством.